【看護逃逸創新高，照顧者家庭需要你我共同聲援】
據義守大學張姮燕助理教授的研究，新冠疫情自去年在台爆發第一例的2月起，外籍移工平均1個月逃逸1700人，較前年同期高出許多。尤其是看護工轉成產業勞工人數也創下新高，今年1月至5月就有1751人跨業轉換，甚至有的移工就地喊價，導致需要照護的家庭被迫提高薪酬，加重台灣家庭照護的負擔。另外，今年3月底外籍家庭看護工，與去年同期相比，減幅亦達6.5%以上。這個數字背後更代表，有接近1萬6千個家庭，面臨缺人照護的問題。
在台灣，多數家庭，面臨家中親人長期需要看護的狀況，這同樣是家庭的長期經濟開銷與負擔。民眾透露，曾經有看護工透過惡意告發雇主騷擾，來迫使僱主同意看護工轉換工作，若雇主向地方政府申請勞資協調，可不同意看護工轉換。問題是這樣的看護關係，該如何繼續？
「台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會」在「公共政策網路參與平臺」 提案，訴求重點在於「失能者家庭」的「失能」、「失智」病人，合法聘僱家庭看護工，卻沒有獲得保障。看護工常因「怠工」、「轉換雇主」、「違背工作契約」、「逃逸」等現象，造成家有「身心障礙者」的家庭嚴重失能。移工無故失聯，有時候其實是惡意遺棄照顧者（受害者），逕行逃跑，懲罰「受害者」及其家屬，讓這些需要照護的病人及其家庭，面臨外籍看護逃跑後的損失，還得被懲罰三個月，不能再申請看護遞補！因此，#台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會 發起的這項提案，希望縮短逃逸造成的照護空窗期，並將家庭看護工作納入衛福部權責，保障失能、失智者的受照護權及人權。
這是台灣需要照顧者家庭的苦痛，需要您的附議支持，陪失能者家庭再多走一哩路。
提案聯署網址：https://join.gov.tw/idea/detail/285f0a1c-eaf3-408c-8d29-7225573921d5
參考資料：
1、外籍看護失聯潮 雇主頭痛
https://talk.ltn.com.tw/article/paper/1415913
2、不滿會議未受邀 移工雇主團體批勞動部黑箱
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202107310105.aspx
3、「要花多少錢才能有人照顧阿嬤？」
shorturl.at/fADMZ
4、勞動部硬得起來嗎？
https://www.facebook.com/CCCHsinchu/posts/3700979733254998
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